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Las empresas familiares en México representan 83% de las compañías; sin embargo, muchas de ellas no cuentan con un gobierno corporativo, ni un plan de sucesión. Y atención al siguiente dato; Sólo 12% logra subsistir de la primera a la segunda generación y únicamente 6% sobrevive de la segunda a la tercera.

Aún así, los riesgos pueden reducirse con organización familiar administrada y estructuras que apuntalen mejores decisiones para las PyMES y empresas más robustas.

Es de esta forma que lo invitamos a ser parte de nuestra tercera edición de Foros AM a realizarse el próximo miércoles 27 de noviembre con el tema central: Sucesión empresa familiar.

PONENTES

PROGRAMA

REGISTRO

Registro de participantes

Horario

15:30

hasta

16:00

Horario

16:00

hasta

16:10

Presentación Patrocinador principal

La importancia de contar con acuerdos entre miembros de la familia y entre las diferentes generaciones para evitar posibles conflictos.

Alejandro Mendez, Deloitte

Horario

16:10

hasta

16:50

Horario

16:50

hasta

17:30

La importancia de leer las letras pequeñas

Herman Plasencia, CEO de Family Office Cuinba y asesor en gobierno familiar

Presentación Proveedor

Horario

17:30

hasta

17:40

Horario

17:40

hasta

17:55

Break 1

Aquello que no hablamos en familia

Elvira Toba Mery, Consultora en diseño de soluciones para el fortalecimiento de equipos y organizaciones

Horario

17:55

hasta

18:35

Horario

18:35

hasta

19:15

La sucesión en acción

Roberto Bonilla, Co-piloto Organizacional y Alejandro Torres, Consultor especializado en planeacion y sucesión patrimonial

CLAUSURA Y CÓCTEL NETWORKING

Horario

19:15

hasta

20:05

PATROCINADORES

Gobierno de Gto
Fondos Gto
Vegusa
Size and Colors
Innova
Sicresa
Premo

Catering y banquete de nuestros foros presentados por Banquetes Hacienda León. haciendaleon.com





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